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董事長職責(zé)：
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。
第二條戰(zhàn)機(jī)和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)個備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準(zhǔn)和備案。
第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、引發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
總經(jīng)理職責(zé)：
第一條 總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會瞎打的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報：
第二條 負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
第三條 根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
第四條 主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
第五條 負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
第六條 根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，市公司持續(xù)健康發(fā)展。
第七條 負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
第八條 負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
第九條 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
第十條 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。
第十一條 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
第十二條 負(fù)責(zé)公司的安全工作。
第十三條 負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
第十四條 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
第十五條 負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
財務(wù)室主任職責(zé)：
第一條組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面工作。
第二條主持建立完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
第三條掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)行方案。
第四條組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議。
第五條審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第六條組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等。
第七條負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。
第八條參與集團(tuán)重大投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
第九條審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項(xiàng)。
第十條協(xié)調(diào)公司銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
辦公室主任職責(zé)：
第一條負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。
第二條加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。
第三條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，希望祝領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
第四條組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公司管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。
第五條在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。
第六條監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級只適合重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
第七條安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
第八條按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
第九條開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
第十條負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。
第十一條負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，監(jiān)理公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。
第十二條行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違法公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。
第十三條負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
第十四條組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
第十五條負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作及公司生產(chǎn)薪酬審核。
第十六條負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
第十七條負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、員工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第十八條負(fù)責(zé)對各項(xiàng)管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
第十九條負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施員工后勤工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
第二十條負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
第二十一條完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
保安隊長職責(zé)：
第一條對館區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開展各項(xiàng)保安工作，制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。
第二條及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類事故的發(fā)生。
第三條積極組織開展防火、放盜、防破壞、防爆、放自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作；負(fù)責(zé)安排保安器器械的統(tǒng)一管理發(fā)放、登記工作；負(fù)責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。
第四條組織保安員的教育、培訓(xùn)工作，提出教育培訓(xùn)計劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出保安人員的獎懲意見。
按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。
第一條主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實(shí)。
第二條戰(zhàn)機(jī)和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
第三條提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)個備案。
第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并報董事會批準(zhǔn)和備案。
第五條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司的財務(wù)狀況。
第六條簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。
第七條簽署對外上報、引發(fā)的各種重要報表、文件、資料。
第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)。
總經(jīng)理職責(zé)：
第一條 總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會瞎打的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會匯報：
第二條 負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
第三條 根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
第四條 主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
第五條 負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
第六條 根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，市公司持續(xù)健康發(fā)展。
第七條 負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。
第八條 負(fù)責(zé)代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開展公關(guān)活動。
第九條 負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
第十條 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營運(yùn)作的合法性。
第十一條 負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
第十二條 負(fù)責(zé)公司的安全工作。
第十三條 負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
第十四條 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
第十五條 負(fù)責(zé)組織完成董事會下達(dá)的其它臨時性、階段性工作和任務(wù)。
財務(wù)室主任職責(zé)：
第一條組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面工作。
第二條主持建立完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序。
第三條掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)行方案。
第四條組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財務(wù)預(yù)算，并提交董事會審議。
第五條審核融資計劃，報上級批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
第六條組織編制預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會計報表等。
第七條負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計并配合外部審計工作。
第八條參與集團(tuán)重大投資決策，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置。
第九條審定財務(wù)、會計、審計等財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免、晉升、調(diào)動、獎懲事項(xiàng)。
第十條協(xié)調(diào)公司銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
辦公室主任職責(zé)：
第一條負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。
第二條加強(qiáng)本部門的自身管理，抓好部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。
第三條協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度，希望祝領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。
第四條組織制定企業(yè)行文管理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公司管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。
第五條在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。
第六條監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級只適合重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
第七條安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。
第八條按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
第九條開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
第十條負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。
第十一條負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，監(jiān)理公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。
第十二條行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違法公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。
第十三條負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
第十四條組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
第十五條負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作及公司生產(chǎn)薪酬審核。
第十六條負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
第十七條負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、員工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
第十八條負(fù)責(zé)對各項(xiàng)管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
第十九條負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實(shí)施員工后勤工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
第二十條負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
第二十一條完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
保安隊長職責(zé)：
第一條對館區(qū)保安工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)，組織開展各項(xiàng)保安工作，制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。
第二條及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢，有預(yù)見地提出保安工作意見和措施，積極配合公安機(jī)關(guān)，采取切實(shí)措施，防止各類事故的發(fā)生。
第三條積極組織開展防火、放盜、防破壞、防爆、放自然災(zāi)害的“五防”安全法紀(jì)教育工作；負(fù)責(zé)安排保安器器械的統(tǒng)一管理發(fā)放、登記工作；負(fù)責(zé)安排對消防器械的檢查工作并提出更換建議。
第四條組織保安員的教育、培訓(xùn)工作，提出教育培訓(xùn)計劃，不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第五條監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn)，處理有關(guān)保安工作方面的投訴，提出保安人員的獎懲意見。
按時保質(zhì)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，協(xié)調(diào)和配合其他各部門的有關(guān)工作。
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辦公電話：0917-3501213
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